Zoom sur quelques initiatives

Zoom sur quelques initiatives

  • Le dispositif Booster

Depuis 2008, la MDE du Pays de Vannes, en partenariat avec le lycée Notre Dame Le Ménimur et l'Union des Entreprises-Médéf Morbihan, met en place le dispositif "Booster".

Le dispositif Booster est né du constat qu'il existe un manque d'échanges entre le monde de l'enseignement et le monde de l'entreprise. Ainsi, le projet s'est construit autour d'une action de tutorat entre chefs d'entreprise et lycéens. Il répond à plusieurs objectifs :

- Faire découvrir le monde de l'entreprise à un panel de jeunes, avant, pendant et jusqu'à l'obtention de leur diplôme.

- Les aider à acquérir les savoir être fondamentaux nécessaires afin de mieux appréhender le monde de l'entreprise.

- Faire témoigner des chefs d'entreprises sur leurs parcours professionnels.

- Favoriser l'échange de représentations et d'expériences entre ces jeunes en formation et les chefs d'entreprise.

L'action de tutorat, première phase du dispositif Booster, doit être une véritable passerelle entre le quotidien scolaire et le monde du travail. Le tutorat permet  également de gommer les différentes représentations entre les deux univers de l'enseignement et de l'entreprise. A l'occasion du lancement du dispositif,  en septembre, jeunes et tuteurs cosignent une charte dans laquelle ils s'engagent au sein de cette démarche de tutorat.

D'autre-part, dans l’objectif de donner aux jeunes les moyens d’être mieux armés, des moments de « respiration », au nombre de 2 à 3 sur l’année scolaire, sont organisés au sein du lycée permettant d’aborder les thématiques suivantes : la réalisation d’un CV, d’une lettre de motivation, le travail sur la préparation à l’entretien d’embauche, la prise de parole en public.

Toujours dans l’objectif de rendre ces jeunes « acteurs de leur devenir », un job dating organisé au sein du lycée, ouvert à 80 jeunes environ et regroupant une douzaine d’entreprises, permet de se « tester » et de trouver des stages, des contrats d’apprentissage, des jobs d’été… La présence des partenaires comme les Ateliers d’Aide à la Recherche d’Emploi, Pôle Emploi, le BIJ et IFCP Conseil sur des stands d’information renforce leur connaissance du monde institutionnel et économique de notre territoire.

Enfin, plusieurs rencontres entre l'équipe projet et les chefs d'entreprise sont programmées tout au long de l'année scolaire. Elles sont l'occasion pour eux de faire part de leurs impressions sur le tutorat, d’échanger avec l'équipe projet et entre chefs d'entreprise. Elles permettent également de les accompagner dans la manière de guider le jeune et d'aider celui-ci dans sa démarche d’orientation. C’est aussi une façon de remercier les professionnels du temps consacré aux jeunes et de leur implication dans le dispositif.

Pour les jeunes, cet accompagnement d’un adulte, ni enseignant, ni parent, leur a permis de prendre confiance, de construire progressivement un projet de job d’été, de poursuite d’études, de métier, de vie…