La Maison de l'Emploi fonctionne autour de 4 axes de travail:
Il confère à la MDE la mission d'élaborer le diagnostic territorial de l'emploi local qui constitue la base de la stratégie territoriale de l'emploi et des plans d'actions des partenaires.
Les priorités de la Maison de l'Emploi sur cet axe s'organisent autour de la réalisation annuelle du diagnostic de territoire et autour de la communication régulière de données statistiques: réalisation de notes de conjoncture, de tableaux de bord, de focales...
Sur la base du diagnostic, la Maison de l'Emploi mène des actions de coordination et d'information à destination des acteurs locaux, institutionnels et économiques, afin de leur permettre de mieux anticiper les mutations économiques sur le bassin d'emploi de Vannes. L'animation d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, la sensibilisation des acteurs locaux aux outils de GPEC, la mutualisation et la diffusion d'informations sont des enjeux importants pour le territoire : ils participent à une meilleure adaptation des structures aux nouvelles donnes du marché du travail.
L'objectif de cet axe est de fluidifier la transmission d'informations et les relations entre les acteurs du territoire : rapprochement des publics avec le monde de l'entreprise, animation des réseaux, travail sur la thématique de la création et reprise d'entreprise, co-pilotage de la manifestation "Ensemble pour l'Emploi" par exemple.
La MDE a pour objectif, au travers son rôle de fédérateur des acteurs locaux, de mettre en place des actions visant à réduire les freins culturels et sociaux à l'accès à l'emploi: lutte contre les disciminations à l'embauche, aide à la mobilité géographique, mise en place d'actions en faveur des publics spécifiques...
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Organigramme de la MDE